人力资源管理

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所属院系: 经济与管理学院

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注重培养人力资源管理各模块的实践操作能力，多年持续人力资源管理师职业资格考试培训平台，使学生获得学历教育的同时取得职业资格证书；开设教育部产学协同“精创”订单班，提升人力资源管理综合素质能力。

本专业基于培养学生战略思想和创新意识，结合管理学、经济学、心理学等多学科理论，熟练运用人力资源管理方法及信息技术，从事相关企业及部门专业管理工作、符合国家企业人力资源管理师职业资格认证标准的复合型、应用型管理人才。（在“工商管理类”大类招生，一年后根据学校的相关政策进行专业分流。）

各类企事业及政府机关人力资源管理部门及其他相关部门，从事人力资源规划与招聘、人才测评与评估、人员培训与开发、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理以及咨询、策划和职业顾问等工作。

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